Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego. A co jeśli pracownik nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego? Sprawdź, jak wygląda wprowadzenie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, tak aby był wykazany na liście płac! czytaj dalej
Używamy cookies w celu świadczenia usług i statystyk. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza,
że będą one umieszczane na Twoim urządzeniu.
Możesz zmienić te ustawienia.