Kadry i płace

Drukowanie ewidencji czasu pracy

Pracodawca powinien pamiętać o tym, że jednym z jego obowiązków jest prowadzenie ewidencji czasu pracy swoich pracowników. W systemie możliwe jest prowadzenie i drukowanie ewidencji czasu pracy dla jednego lub dla kilku pracowników.

więcej

Tworzenie i publikowanie ogłoszenia o pracę

Moduł do rozliczania kadr i płac został wzbogacony o kolejną funkcję jaką jest możliwość dodawania ogłoszenia o pracę. Jak korzystać z tego rozwiązania i gdzie zostanie opublikowana nasza oferta? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi!

więcej

Dodatki i potrącenia dla zleceniobiorców i wykonawców

W niektórych przypadkach możliwe jest wprowadzanie dodatkowych składników do wynagrodzeń z umowy zlecenie lub umowy o dzieło. Dowiedz się, jak wprowadzić dodatki i potrącenia dla zleceniobiorców i wykonawców w systemie wFirma!

więcej

Zerowe RCA w systemie

W przypadku, gdy zawarta w raporcie ZUS RCA nieprawidłowość polega na nieprawidłowym kodzie płatnik składek powinien ją skorygować poprzez "wycofanie" raportu ZUS RCA z nieprawidłowym kodem. Zerowe RCA jest możliwe do wygenerowania w systemie wFirma

więcej

Godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy w ECP

Przepisy Kodeksu pracy zwalniają pracodawcę jedynie z ewidencjonowania godzin pracy, czyli godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy powinny znaleźć się w ewidencji czasu pracy. Przeczytaj i dowiedz się jak wprowadzać godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy

więcej

Kody zawodów na ZUS ZUA i ZUS ZZA

Kod wykonywanego zawodu w dokumentach zgłoszeniowych ZUS ZUA i ZUS ZZA to ważna zmiana, która obowiązuje od 16 maja 2021 r. Przeczytaj artykuł i sprawdź jak wykazać kody zawodów na ZUS ZUA i ZZA i jakie jest to proste w systemie wFirma.pl!

więcej

ZUS RUD czyli zgłoszenie umowy o dzieło w systemie wfirma!

Od 1 stycznia 2021 roku płatnicy składek mają obowiązek zgłaszać umowy o dzieło do ZUS. Dokonać tego należy na formularzu ZUS RUD. W systemie wFirma istnieje możliwość przygotowania formularza oraz jego bezpośredniej wysyłki do ZUS. Sprawdź jak to zrobić!

więcej

Jak rozliczyć PPK zleceniobiorców?

Wdrożenie PPK w to jeden z podstawowych obowiązków firm zatrudniających pracowników. Przystąpić do PPK mogą wszyscy ubezpieczeni, za których naliczane są składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Zobacz, jak rozliczyć PPK zleceniobiorców!

więcej

Listy płac oraz paski płac - wydruki

Pracodawca obowiązkowo powinien przechowywać dokumentację kadrowo-płacową. Jak w systemie wFirma.pl można wygenerować i wydrukować listy płac? W jaki sposób wydrukować paski płac? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!

więcej

Zasiłek dla zleceniobiorcy - jak go wyliczyć?

Jak wprowadzić nieobecność zleceniobiorcy w systemie? W jaki sposób wylicza się podstawę wymiaru zasiłku zleceniobiorcy? Jak zasiłek dla zleceniobiorcy rozliczany jest w programie? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w naszym artykule pomocy!

więcej

Zestawienie na potrzeby sporządzenia ZUS IWA

Określeni płatnicy zobowiązani są do corocznego składania ZUS IWA, czyli informacji o danych będących podstawą do ustalenia wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedź się, jak wygenerować raport na potrzeby ZUS IWA!

więcej

Praktyka absolwencka - jak rozliczyć w systemie?

Praktyka absolwencka jest przeznaczona dla osób poniżej 30 r.ż. Czy obowiązuje ich ulga dla młodych? Czy należy zgłaszać takie osoby do ZUS? Czy generuje się dla nich PIT 11? Przeczytaj jak rozliczyć taką umowę w systemie wFirma.pl!

więcej

Zatrudnienie pracownika - bilans otwarcia

Czy fakt, że nowo zatrudniony pracownik w trakcie danego roku kalendarzowego pracował w innej firmie może mieć wpływ na wyliczenia u obecnego pracodawcy? Jak najbardziej, dlatego sprawdź jak wprowadza się bilans otwarcia w systemie wFirma.pl.

więcej

Wysyłka zestawu deklaracji zgłoszeniowych ZUA, ZZA i ZWUA do ZUS

Tworzenie zestawu zawierającego deklaracje zgłoszeniowe ZUA, ZZA, ZWUA umożliwia użytkownikowi samodzielne ułożenie kolejności przyjęcia dokumentów przez ZUS. Wysyłka zestawu deklaracji zgłoszeniowych to łatwa wymiana informacji pomiędzy firmą a ZUS!

więcej

Jak wprowadzić urlop wychowawczy pracownika?

Pracownik, który korzysta z urlopu wychowawczego musi zostać poprawnie wykazany w comiesięcznych deklaracjach ZUS. Ważne jest, aby prawidłowo ustalić dla niego podstawę naliczania składek. Jak dodać urlop wychowawczy w systemie wfirma.pl? Dowiedz się!

więcej

Lista wypłat dla umów cywilnoprawnych

Wyliczanie wynagrodzeń dla zleceniobiorców i wykonawców może być szybkie i przyjemne. System wfirma.pl pozwala na zbiorcze sporządzanie zestawień do naliczanie płac. Jak wygląda lista wypłat dla umów cywilnoprawnych? Przeczytaj i dowiedz się!

więcej

Kalendarz kadrowy - wysyłka powiadomień

Kalendarz kadrowy pozwala na szybkie i proste wprowadzenie najważniejszych terminów związanych z pracownikiem. Wysyłka powiadomień z kalendarza kadrowego następuje w postaci wiadomości e-mail. Kalendarz kadrowy zawiera również inne przydatne opcje!

więcej

Wprowadzenie opieki nad dzieckiem

System wFirma umożliwia rozliczanie nieobecności zarówno chorobowych jak i urlopowych. Wprowadzenie opieki nad dzieckiem godzinowej oraz jej rozliczenie również jest możliwe w naszym systemie. Przeczytaj i sprawdź jak poprawnie odnotować tę nieobecność.

więcej

Wprowadzanie choroby i opieki pracownika w systemie

Choroba pracownika albo chorobą członka jego rodziny,to nieobecności które zostały uregulowane ustawą zasiłkową. Jak wygląda wprowadzanie choroby i opieki do systemu? Przeczytaj i dowiedz się jak wygląda obliczanie podstawy zasiłkowej?

więcej

Interaktywny kwestionariusz osobowy

Zatrudnienie pracownika wiąże się z koniecznością pozyskania danych koniecznych do sporządzenia umowy lub też zgłoszenia do ubezpieczeń. Interaktywny kwestionariusz osobowy znacznie ułatwia pozyskiwanie tych danych. Sprawdź to!

więcej
Zapewniamy regularne aktualizacje systemu, które odpowiadają na potrzeby naszych klientów i są zgodne z obowiązującym stanem prawnym. Gwarantujemy bezpieczeństwo korzystania z serwisu, nad którym nieustannie czuwają eksperci z zakresu prawa.
Ewa Szpytko-Waszczyszyn Dyrektor Działu Prawnego Podpis eksperta wfirma
Ekspert wfirma Ewa Szpytko-Waszczyszyn