E-book „Zmiany w stażu pracy – 2026” to praktyczny przewodnik, który w uporządkowany sposób przedstawia nowe zasady ustalania stażu pracy obowiązujące od 2026 roku. Publikacja wyjaśnia, jakie okresy aktywności zawodowej będą wliczane do stażu pracy, jak nowe przepisy wpłyną na pracowników i przedsiębiorców oraz jakie dokumenty należy przygotować, aby potwierdzić dodatkowe okresy zatrudnienia.
Z e-booka dowiesz się również, jak nowe regulacje wpływają na wymiar urlopu, dodatki stażowe i nagrody jubileuszowe, kiedy działalność gospodarcza lub umowa zlecenie będą uwzględniane w stażu pracy oraz jak uniknąć błędów przy dokumentowaniu okresów zatrudnienia.
Co wyjaśniamy w e-booku „Zmiany w stażu pracy – 2026”?
W ramach tej publikacji eksperci odpowiadają na pytania takie jak:
- jakie nowe okresy będą zaliczane do stażu pracy od 2026 roku,
- czy prowadzenie działalności gospodarczej będzie wliczane do stażu pracy,
- jak nowe przepisy wpływają na wymiar urlopu wypoczynkowego i dodatki stażowe,
- czy okres korzystania z ulgi na start będzie uwzględniany w stażu pracy,
- jak działają wakacje składkowe i czy wpływają na uprawnienia pracownicze,
- jak rozliczane jest zawieszenie działalności gospodarczej na opiekę nad dzieckiem,
- jak uzyskać zaświadczenie o stażu pracy z ZUS oraz jakie dokumenty są wymagane,
- czy umowa zlecenie będzie wliczana do stażu pracy i na jakich zasadach,
- jak rozliczać okresy pracy wykonywanej za granicą,
- jakie terminy obowiązują przy dostarczaniu dokumentów potwierdzających dodatkowy staż pracy.
Rozliczanie nowych okresów do stażu pracy od 2026 roku może sprawiać trudności przede wszystkim przy prawidłowym udokumentowaniu okresów prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania umów zlecenia czy pracy za granicą. Problematyczne bywa także rozróżnienie pomiędzy stażem pracy a okresem składkowym do emerytury oraz ustalenie, które okresy można uwzględnić jednocześnie. Wątpliwości pojawiają się również przy interpretacji nowych terminów na przedłożenie dokumentów pracodawcy oraz przy ustalaniu wpływu nowych przepisów na uprawnienia pracownicze.
Rozwiązaniem w powyższym zakresie jest system wFirma, który umożliwia wprowadzanie dodatkowych okresów stażowych, automatyczne przeliczenie stażu pracy oraz aktualizację uprawnień pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami. System wspiera również działy kadr w prawidłowym prowadzeniu dokumentacji pracowniczej oraz weryfikacji okresów zatrudnienia.
Pobierz bezpłatny e-book „Zmiany w stażu pracy – 2026” i sprawdź, jak poprawnie rozliczać nowe okresy zaliczane do stażu pracy oraz uniknąć błędów kadrowych i organizacyjnych!
