Po zakończeniu każdego roku istnieje szereg stałych obowiązków kadrowych, które wymagają, aby ich dopełnić. Jakie konkretnie czynności należy podjąć po zakończeniu roku 2023?
Ebook: "Obowiązki kadrowe po zakończeniu roku" - najważniejsze informacje
W ebooku eksperci szczegółowo opisali procesy kadrowe po zakończeniu roku:
Jak wygenerować i złożyć deklaracje PIT-4R oraz PIT-8AR?
Jak sporządzić w najnowszej wersji deklaracji PIT-11?
Jak, w jakiej formie i do kiedy przekazać coroczną informację o składkach ZUS dla pracownika?
Czym jest ZUS IWA, kto sporządza tę deklarację oraz gdzie i w jakiej formie należy ją złożyć?
Warto zaznaczyć, że sporządzenie deklaracji może być prostsze i przebiegać w pełni elektronicznie. Oprogramowanie wFirma umożliwia wygodne generowanie i przesyłanie deklaracji bezpośrednio z systemu. Więcej informacji w artykule: Masowe generowanie PIT-11 i IMIR i ich zbiorcza wysyłka do pracowników.
Obowiązki kadrowe po zakończeniu roku - najważniejsze zagadnienia
Zakończenie roku to intensywny czas dla pracodawców, a także dla działu kadr, ponieważ wymaga dokładnej analizy i rozliczenia płac pracowników za miniony okres. Należy uwzględnić wypłacane pensje, premie, nagrody, zasiłki oraz inne składniki wynagrodzenia.
Pracodawcy lub dział kadr powinni przygotować oraz przekazać do odpowiednich instytucji i swoim pracownikom niezbędne deklaracje i dokumenty. Ważne jest również przeliczenie i rozliczenie niewykorzystanych dni urlopowych pracowników.
Ebook "Obowiązki kadrowe po zakończeniu roku" stanowi niezwykle przydatną lekturę dla przedsiębiorców, specjalistów ds. kadr oraz pracowników i dostarcza pełnej wiedzy na temat obowiązków kadrowych po 2023 roku. Pobierz darmowy ebook i dowiedz się więcej!
Polecamy:
