Zakończenie umowy o pracę – krok po kroku to praktyczna ściąga dla pracodawców i osób zajmujących się kadrami, która porządkuje najważniejsze obowiązki związane z ustaniem stosunku pracy. Materiał pokazuje, o jakich dokumentach, terminach i rozliczeniach należy pamiętać – od rozwiązania umowy aż po wyrejestrowanie pracownika z ZUS.
Co znajdziesz w ściądze „Zakończenie umowy o pracę – krok po kroku”?
W materiale zebraliśmy najważniejsze obowiązki pracodawcy związane z zakończeniem zatrudnienia, między innymi:
- jakie są sposoby rozwiązania umowy o pracę,
- kiedy i w jaki sposób należy przekazać pracownikowi świadectwo pracy,
- jakie informacje dotyczące przechowywania dokumentacji pracowniczej trzeba przekazać pracownikowi,
- kiedy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop,
- w jakim terminie trzeba wyrejestrować pracownika z ZUS i złożyć ZUS ZWUA,
- jak prawidłowo rozliczyć się z mienia powierzonego pracownikowi,
- dlaczego wynagrodzenie wypłacane już po ustaniu zatrudnienia może być niższe „na rękę”,
- jakie są najczęstsze podstawy prawne rozwiązania umowy oraz odpowiadające im kody wykazywane w ZUS ZWUA.
Zakończenie umowy o pracę – o czym musi pamiętać pracodawca?
Rozstanie z pracownikiem wiąże się z szeregiem obowiązków, których trzeba dopełnić w odpowiedniej kolejności i terminie. Samo rozwiązanie umowy to dopiero początek – pracodawca powinien m.in. wydać świadectwo pracy, przekazać informację o okresie przechowywania dokumentacji, rozliczyć niewykorzystany urlop oraz wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń. Ściąga zakończenie umowy o prac…
Szczególnej uwagi wymaga również ostatnie wynagrodzenie, zwłaszcza gdy jest wypłacane już po ustaniu zatrudnienia. W takiej sytuacji zmieniają się niektóre zasady podatkowe, co może wpłynąć na wysokość kwoty netto otrzymanej przez byłego pracownika. Ściąga zakończenie umowy o prac…
W materiale pokazujemy również, jak przeprowadzić zakończenie umowy w systemie wFirma – od wskazania trybu i daty rozwiązania, przez wygenerowanie świadectwa pracy i rozliczenie ekwiwalentu, aż po złożenie deklaracji ZUS ZWUA.
Pobierz bezpłatną ściągę „Zakończenie umowy o pracę – krok po kroku” i sprawdź w jednym miejscu, jakie dokumenty przygotować, jakich terminów dopilnować i jak prawidłowo rozliczyć pracownika przy zakończeniu zatrudnienia.
