Ebook „Świadczenia chorobowe - zasady wyliczania” przedstawia poprawne wyliczenia wynagrodzenia i zasiłku chorobowego w 2023 roku w przypadku umowy o pracę, umowy zlecenie oraz dla przedsiębiorców.
Ebook „Świadczenia chorobowe - zasady wyliczania” wyjaśniamy i odpowiadamy
W ramach kompendium eksperci wyjaśniają zagadnienia takie jak:
- Jakie są warunki dotyczące świadczeń chorobowych dla przedsiębiorców prowadzących własną działalność gospodarczą?
- Jaka jest wysokość zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy i od czego ona zależy?
- Czy przedsiębiorcy mają prawo do zasiłku chorobowego zaraz po rozpoczęciu opłacania składek?
- Jakie dokumenty są niezbędne do uzyskania zasiłku chorobowego i jakie dokumenty potwierdzają niezdolność do pracy?
- Jakie są różnice wynagradzania pracownika na umowie o pracę za dni niezdolności do pracy w porównaniu do zleceniobiorcy?
- Kto jest odpowiedzialny za wypłatę świadczenia chorobowego - pracodawca czy ZUS?
Świadczenia chorobowe - najważniejsze informacje
Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę, który opłaca składki chorobowe może przysługiwać wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy za okres niezdolności do pracy.
Wynagrodzenie chorobowe jest zależne od wysokości wynagrodzenia otrzymywanego przed
chorobą. Pracownik musi pamiętać, że jest zobowiązany do poinformowania swojego pracodawcy o chorobie w przeciągu 7 dni od jej wystąpienia. Wówczas może otrzymać świadczenie, które będzie wynosić 80% przeciętnego wynagrodzenia.
Ebook „Świadczenie chorobowe - zasady wyliczania” jest obowiązkową lekturą dla przedsiębiorców, kadrowych oraz wszystkich pracowników.
Pobierz darmowy ebook już teraz!
