Pracownik złożył wniosek o udzielenie mu urlopu ojcowskiego? Jak dodać urlop ojcowski pracownika? Czy zasiłek macierzyński wypłaca pracodawca czy ZUS?
Pracownik może otrzymać zasiłek macierzyński, w tym przypadku ojcowski, i skorzystać z urlopu ojcowskiego w wymiarze 14 dni (kalendarzowych), który przysługuje w ciągu 12 miesięcy od urodzenia się dziecka (a w przypadku przysposobienia – w ciągu 12 miesięcy od uprawomocnienia się postanowienia o przysposobieniu, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 14. roku życia). Urlop może być wykorzystany jednorazowo lub nie więcej niż w 2 częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień. Niewykorzystany w tym terminie urlop przepada i nie przechodzi na później.
Urlop ojcowski jest płatny z funduszu ZUS
Zasiłek w wysokości 100% podstawy wymiaru wypłaca ZUS bezpośrednio (u płatników zatrudniających do 20 osób) albo pracodawca, który następnie rozlicza wypłacone środki z ZUS (przy zatrudnieniu powyżej 20 osób)
Urlop ojcowski możliwy jest do dodania z poziomu zakładki KADRY » PRACOWNICY »kliknięcie w danego pracownika » CZAS PRACY. Wprowadzenie nieobecności pracownika może odbyć się jedną z trzech ścieżek:
NIEOBECNOŚCI » Dodaj
W nowo wygenerowanym oknie należy uzupełnić:
- okres: 7 lub 14 dni kalendarzowych;
- rodzaj: urlop ojcowski.
- GRAFIK » kliknięcie prawym przyciskiem myszy na dzień w którym rozpoczyna się nieobecność » Dodaj nieobecności » wprowadzenie okresu oraz rodzaju: urlop ojcowski
ECP » Akcje » Nieobecność » wprowadzenie okresu oraz rodzaju: urlop ojcowski
Podstawa zasiłku w systemie jest automatycznie obliczana na podstawie wprowadzonych list płac. Wyliczenie podstawy zasiłku można sprawdzić, klikając na ikonę kalkulatora. Co ważne, podstawę tę można ręcznie zmienić.
Nieobecność zostanie dodana do systemu po kliknięciu opcji ZAPISZ.
