E-book „Obowiązki kadrowe po zakończeniu roku – 2025” to praktyczny przewodnik, który kompleksowo prowadzi przez najważniejsze rozliczenia pracodawcy na przełomie 2025 i 2026 roku. Publikacja porządkuje obowiązki związane z zamknięciem roku w kadrach i płacach: od przygotowania rocznych deklaracji podatkowych dla pracowników i zleceniobiorców, przez przekazanie wymaganych informacji ubezpieczonym, aż po temat deklaracji ZUS IWA w sytuacjach, gdy płatnik ma taki obowiązek. Dzięki temu łatwiej dopilnować terminów i uniknąć korekt wynikających z błędów formalnych.
Co wyjaśniamy w e-booku „Obowiązki kadrowe po zakończeniu roku – 2025”?
W ramach tej publikacji eksperci odpowiadają na pytania takie jak:
- jakie roczne deklaracje PIT musi przygotować pracodawca po zakończeniu 2025 roku i od czego zależy ich zakres,
- czym jest PIT-11, kogo dotyczy, jakie informacje zawiera oraz jak go wypełnić w najnowszej wersji,
- jakie są terminy wysyłki PIT-11 do urzędu skarbowego oraz do pracownika,
- czym jest roczna informacja o składkach ZUS dla pracownika, do kiedy należy ją przekazać osobie ubezpieczonej i w jakiej formie,
- czym jest deklaracja ZUS IWA, kto musi ją sporządzić, w jakim terminie oraz w jakiej formie.
Obowiązki kadrowe po zakończeniu roku potrafią sprawić problemy zwłaszcza wtedy, gdy trzeba dobrać właściwą deklarację do rodzaju umowy, rozliczyć osoby korzystające ze zwolnień np. do 26 roku życia oraz dopilnować terminów przekazania dokumentów do urzędu i pracowników. Dodatkowe wątpliwości dotyczą rozliczeń nierezydentów (IFT) oraz tego, czy w danym przypadku płatnik powinien złożyć ZUS IWA.
Wsparciem w tym zakresie jest system wFirma, który umożliwia zbiorcze przygotowanie deklaracji rocznych dla pracowników, generowanie PIT-4R i PIT-8AR oraz wysyłkę e-deklaracji do urzędu skarbowego bezpośrednio z poziomu systemu.
Pobierz bezpłatny e-book „Obowiązki kadrowe po zakończeniu roku – 2025” i przygotuj się do sprawnego oraz zgodnego z przepisami zamknięcia roku w kadrach i płacach!
