E-book „Koszty zatrudnienia w 2026 roku – najważniejsze informacje” to praktyczny przewodnik, który pokazuje, jak realnie wygląda koszt zatrudnienia. Publikacja wyjaśnia, jakie elementy wpływają na całkowity koszt zatrudnienia przy różnych formach współpracy, w tym przy umowie o pracę, umowie zlecenie i umowie o dzieło. Omawia również znaczenie wynagrodzenia brutto, składek ZUS, PPK oraz sytuacje, w których sposób rozliczenia może się różnić w zależności od warunków zatrudnienia.
Co wyjaśniamy w e-booku „Koszty zatrudnienia w 2026 roku – najważniejsze informacje”?
W ramach tej publikacji eksperci odpowiadają na pytania takie jak:
- czym w praktyce jest całkowity koszt zatrudnienia i jakie koszty wchodzą w jego skład,
- jakie obciążenia ponosi pracodawca przy umowie o pracę, w tym z tytułu ZUS i PPK,
- jak wygląda koszt zatrudnienia przy płacy minimalnej w 2026 roku,
- od czego zależy koszt umowy zlecenia i dlaczego w podobnych przypadkach kwoty mogą się istotnie różnić,
- jakie koszty wiążą się z umową o dzieło i kiedy mogą pojawić się obowiązki związane z rozliczeniami wobec ZUS.
Koszt zatrudnienia potrafi zaskoczyć, ponieważ zależy od wielu czynników: rodzaju umowy, tytułów do ubezpieczeń, zastosowanych ulg czy dodatkowych obowiązków po stronie pracodawcy. Pomyłki w doborze formy umowy (np. błędne zakwalifikowanie dzieła jako zlecenia lub odwrotnie) albo nieprawidłowe naliczenie składek mogą skutkować koniecznością korekt, wyjaśnień w ZUS oraz błędnymi założeniami budżetowymi.
Wsparciem w tym zakresie jest system wFirma, który pomaga szybko sprawdzić całkowity koszt zatrudnienia i automatycznie wylicza składki już na etapie wprowadzania umowy – zarówno dla pracowników, jak i współpracowników na umowach cywilnoprawnych.
Pobierz bezpłatny e-book i przygotuj się do świadomego planowania oraz prawidłowego rozliczania kosztów zatrudnienia w 2026 roku!
Polecamy:
