Jak wygląda wprowadzanie nieobecności pracownika w Kadrach?

Proszę o informację, gdzie i jak wpisywać w kadrach np. urlop czy chorobę pracownika?

 

Aby wprowadzić urlop bądź chorobę w programie wfirma.pl, należy postąpić następująco: w zakładce KADRY » PRACOWNICY wybrać nazwisko pracownika, następnie EWIDENCJA CZASU PRACY » AKCJE » kliknąć na ikonkę NIEOBECNOŚCI oraz wybieramy okres i rodzaj nieobecności: urlop wychowawczy, urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński, choroba, urlop bezpłatny i itp. Wprowadzone informacje o nieobecności zostaną zapisane w kartotece pracownika, ewidencji czasu pracy oraz uwzględnione przy naliczaniu wynagrodzenia.

Więcej na ten temat można przeczytać w artykule pomocy Wprowadzanie nieobecności.

Funkcja dodawania nieobecności przeznaczona jest dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Nie powinno się wprowadzać nieobecność dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej (umowa o dzieło, umowa zlecenie), ponieważ mogą wskazywać na stosunek pracy.

Wprowadzanie nieobecności w Kadrach

Możesz ocenić ten artykuł