W systemie wFirma istnieje możliwość wyboru jednego z dostępnych szablonów wydruków niektórych dokumentów kadrowych. Jednym z nich jest wniosek o urlop wypoczynkowy. Poznaj szablony wydruków dokumentów w nowej odsłonie. Sprawdź tę funkcję już dziś!
więcejW PIT-2 znajduje się wiele oświadczeń, które mają wpływ na wyliczenie wynagrodzeń pracowników/zleceniobiorców i dziełobiorców. W 2023 r. wzór wniosku został znacznie rozbudowany. Dowiedz się jak wprowadzić te informacje do systemu i jak wydrukować PIT-2!
więcejTworzenie umów o pracę czy umów cywilnoprawnych jest dla Ciebie uciążliwe? Cykliczne zmiany w prawie nie dają Ci poczucia że znalezione przez Ciebie druki są aktualne? Generator umów w systemie wFirma.pl rozwiąże Twoje problemy! Sprawdź jak to działa!
więcejPracodawca powinien pamiętać o tym, że jednym z jego obowiązków jest prowadzenie ewidencji czasu pracy swoich pracowników. W systemie możliwe jest prowadzenie i drukowanie ewidencji czasu pracy dla jednego lub dla kilku pracowników.
więcejPracodawca obowiązkowo powinien przechowywać dokumentację kadrowo-płacową. Jak w systemie wFirma.pl można wygenerować i wydrukować listy płac? W jaki sposób wydrukować paski płac? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
więcejSystem wFirma umożliwia rozliczanie nieobecności zarówno chorobowych jak i urlopowych. Wprowadzenie opieki nad dzieckiem godzinowej oraz jej rozliczenie również jest możliwe w naszym systemie. Przeczytaj i sprawdź jak poprawnie odnotować tę nieobecność.
więcejKwestionariusz osobowy jest dokumentem, w którym pracownik uzupełnia dane osobowe niezbędne do nawiązania stosunku pracy. W jaki sposób uzupełnić kwestionariusz osobowy w systemie wFrima.pl w panelu e-Pracownik? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
więcejNowy pracownik w firmie to dodatkowe obowiązki dla przedsiębiorcy. Konieczne jest wygenerowanie odpowiednich dokumentów, a w późniejszym czasie założenie akt oraz dokumentacji pracowniczej. System wFirma.pl pomaga przejść proces zatrudnienia pracownika!
więcejJuż od kilku lat pracodawcy mogą prowadzić akta osobowe pracowników w formie elektronicznej. System wFirma.pl jako jeden z pierwszych na rynku udostępnia funkcję e-akta w pełni zgodną z wymogami rozporządzenia. Przeczytaj artykuł pomocy w tym zakresie.
więcejLista obecności to jeden z najczęściej stosowanych sposobów potwierdzania obecności pracowników w pracy. System wFirma.pl umożliwia wygodne drukowanie listy obecności, z uwzględnieniem wprowadzonych już zaplanowanych nieobecność pracownika. Sprawdź!
więcejW momencie rozwiązania umowy o pracę pracodawca jest zobligowany do wydania pracownikowi świadectwa pracy. Prawidłowe jego przygotowanie nieraz wydaje się uciążliwe, jednak nie z system wFirma.pl. Sprawdź, jak przygotować świadectwo pracy!
więcejSkierowanie na badania lekarskie powinno zostać przekazane pracownikowi przed podjęciem pracy, jak i w trakcie zatrudnienia, w celu wykonania badań okresowych i kontrolnych. Zobacz jak w prosty sposób wystawić skierowanie na badania w systemie wFirma!
więcejZatrudniając pracownika na umowę o pracę musimy się liczyć z koniecznością sporządzania na wniosek pracownika dokumentów takich, jak zaświadczenie o zatrudnieniu, zarobkach lub dochodach pracownika. Sprawdź, jak wygenerować je w systemie wFirma.pl!
więcejDrukowanie kartoteki wynagrodzeń i kartoteki dochodowej to możliwość pozyskania w szybki i prosty sposób niezbędnych informacji dotyczących wynagrodzenia wskazanego pracownika. Zobacz, jak szybkie jest to w systemie wFirma.pl. Przeczytaj!
więcejInformacja o warunkach zatrudnienia powinna zostać przekazana nowo zatrudnionemu pracownikowi w ciągu 7 dni od daty zawarcia umowy. Zobacz jak prosto i szybko stworzyć ten dokument w systemie wFirma.pl. Przeczytaj o tym i dowiedz się więcej!
więcejPrzedsiębiorcy mają możliwość skrócenia przechowywania akt osobowych z 50 na 10 lat. Proces ten jest możliwy przy użyciu dwóch dokumentów: OSW i RIA. Zarówno jeden jak i drugi dokument można wygenerować w systemie wFirma. Przeczytaj artykuł i sprawdź to!
więcejEwidencja czasu pracy zleceniobiorcy to dokument, który ma za zadanie potwierdzać przestrzeganie przepisu o minimalnej stawce godzinowej na umowie zleceniu. Jak przygotować taki dokument w systemie wFirma.pl? Dowiedz się z naszego artykułu!
więcejEwidencja czasu pracy dla samozatrudnionych to obowiązek nałożony na przedsiębiorcę w celu udokumentowania przestrzegania przepisów dotyczących minimalnej stawki godzinowej wprowadzonej w 2017 r. Sprawdź, jak prowadzić ewidencję w systemie wFirma.pl!
więcejKażdy pracodawca zatrudniający pracowników musi prowadzić akta osobowe pracownika. Od 2023 roku akta pracownicze składają się z 5 części, oraz mogą być prowadzone w formie papierowej lub elektronicznej. Zobacz jak łatwo prowadzić e-akta osobowe!
więcejChcesz udostępnić swoim pracownikom wygenerowane dla nich listy płac lub rachunki? A może jako pracownik chciałbyś wiedzieć gdzie i kiedy znajdziesz swoje wypłaty w panelu ePracownik? Przeczytaj artykuł i poznaj ścieżkę postępowania dla obu stron.
więcej
