Kadry

Kadry

Wypłaty w panelu ePracownik

Chcesz udostępnić swoim pracownikom wygenerowane dla nich listy płac lub rachunki? A może jako pracownik chciałbyś wiedzieć gdzie i kiedy znajdziesz swoje wypłaty w panelu ePracownik? Przeczytaj artykuł i poznaj ścieżkę postępowania dla obu stron.

1 stycznia 2021

Kadry

Edytowanie wygenerowanej umowy o pracę/zlecenie/dzieło

Umowy o pracę/zlecenie/dzieło z pracownikami dodawane w systemie wFirma.pl mają swój określony wzór. Można jednak dodać dodatkowe zapisy lub edytować treści wygenerowanej umowy. Sprawdź jak wygląda edytowanie wygenerowanej umowy w systemie!

1 stycznia 2021

Kadry

Jak rozliczyć kontrakt menedżerski na wFirma.pl?

W świetle przepisów podatkowych dla kontraktu menedżerskiego koszty uzyskania przychodów są określone ryczałtowo. Dla celów rozliczeń z ZUS jest on traktowany jak umowa zlecenia. Dowiedz się jak poprawnie rozliczyć kontrakt menedżerski na wFirma.pl!

1 stycznia 2021

Kadry

Praktyka absolwencka - jak rozliczyć w systemie?

Praktyka absolwencka jest przeznaczona dla osób poniżej 30 r.ż. Czy obowiązuje ich ulga dla młodych? Czy należy zgłaszać takie osoby do ZUS? Czy generuje się dla nich PIT 11? Przeczytaj jak rozliczyć taką umowę w systemie wFirma.pl!

29 grudnia 2020

Kadry

Umowa o pracę nakładczą w systemie wFirma.pl

W systemie wFirma.pl można rozliczać osoby wykonujące pracę nakładczą. Jakie różnice są w naliczaniu wynagrodzenia dla takich pracowników? W opracowaniu znajdziesz informację jak powinna być prawidłowo rozliczana umowa o pracę nakładczą!

5 października 2020

Kadry

Niepomniejszanie składnika wynagrodzenia

Aby stworzyć listę prac z dodatkowym składnikiem wynagrodzenia należy wprowadzić go korzystając z funkcji Dodatki i potrącenia. Co jednak gdy dodatek różni się od tego na liście płac? Ważne jest niepomniejszanie składnika wynagrodzenia o nieobecności.

5 października 2020

Kadry

Jak wygląda wprowadzanie nieobecności pracownika w Kadrach?

W systemie wfirma.pl nieobecności pracownika należy wprowadzać poprzez ewidencję czasu pracy. W ten sposób odbywa się wprowadzanie nieobecności, zarówno urlop wypoczynkowy jak i chorobę pracownika. Przeczytaj na ten temat!

17 października 2023

Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów